A Prefeitura de Nova Iguaçu abriu as inscrições da seleção municipal de servidores que vai preencher 4.844 vagas e formar cadastro de reserva em diversos cargos de níveis fundamental, médio, técnico e superior para suprir a necessidade temporária de pessoal na Secretaria Municipal de Saúde.
O certame vai selecionar candidatos que terão contratos por prazo determinado, inicialmente de um ano, mas que poderão ser prorrogados por iguais períodos, até o limite de 3 anos. Veja as vagas abertas e como participar.
Vagas abertas em Nova Iguaçu:
- Auxiliar de Farmácia (20)
- Auxiliar Operacional (460)
- Agente de Serviços Técnicos Diversos (460)
- Assessor Técnico Administrativo (117)
- Assistente Social (50)
- Biólogo (20)
- Bucomaxilo Rotina (8)
- Bucomaxilo Emergência (7)
- Cuidador (80)
- Educador Físico (5)
- Enfermeiro (420)
- Enfermeiro ESF (150)
- Farmacêutico (60)
- Fisioterapeuta (140)
- Fonoaudiólogo (20)
- Limpador de Piscina (2)
- Maqueiro (120)
- Médico 12 Horas (250)
- Médico 24 Horas (700)
- Médico ESF (90)
- Médico Ambulatório/Rotina (150)
- Médico Socorrista (28)
- Musico Terapeuta (2)
- Médico Veterinário (7)
- Nutricionista (12)
- Odontólogo (10)
- Odontólogo ESF (40)
- Psicopedagogo (4)
- Psicólogo (60)
- Técnico Auxiliar de Regulação Médica (14)
- Técnico de Enfermagem (1.100)
- Técnico de Imobilização (21)
- Técnico de Laboratório (120)
- Técnico de Radiologia (80)
- Técnico em Ortopedia (3)
- Terapeuta Ocupacional (14)
Inscrições abertas
As inscrições deverão ser efetivadas até o dia 23 de março de 2021, pela internet, por meio do endereço eletrônico da Prefeitura - www.novaiguacu.rj.gov.br/semus. Não será cobrada taxa de inscrição.
A seleção será feita por Comissão composta por servidores da Secretaria Municipal de Saúde que fará a análise curricular dos candidatos inscritos. Serão considerados como critério de avaliação:
- Um ponto para cada ano de experiência;
- Um ponto para título de pós-graduação;
- Dois pontos para título de mestrado e/ou doutorado.
É de inteira responsabilidade do candidato, acompanhar as etapas referentes ao processo seletivo simplificado e obedecer aos prazos estabelecidos nas publicações posteriores da prefeitura.
O processo seletivo será válido pelo prazo de doze meses, podendo ser prorrogado por mais doze.