Áreas profissionais tradicionalmente "masculinas" estão mudando com a entrada "delas"

Áreas que são tradicionalmente “masculinas” ou “machistas” estão mudando, com a entrada de mais mulheres. Na semana onde foi comemorado o Dia Internacional das Mulheres (08), é uma ocasião para se valorizar a maior aceitação delas em setores como os de tecnologia, logística e finanças, onde habilidades femininas podem acrescentar positivamente às empresas, quebrando antigos tabus. No Target Bank, plataforma de serviços financeiros que atende mais de 1.500 empresas do setor logístico do país e mais de 100 mil caminhoneiros autônomos, por exemplo, elas já têm uma representatividade considerável.

“Temos mulheres em várias funções historicamente mais ocupadas por homens. Desenvolvimento é uma delas. Setor de operações e área comercial também. O lugar de qualquer mulher no mercado de trabalho é onde ela se sinta bem, feliz e realizada. Somos hoje 53 mulheres na empresa, que por ser ligada às áreas de tecnologia, finanças e logística, sempre foram dominadas por profissionais do sexo masculino. Isso representa praticamente metade do nosso quadro de colaboradores”, comemora a gerente de RH Rosane Toledo.

A especialista destaca ainda que a empresa tem uma política de contratar quem esteja dentro do perfil técnico, independentemente do gênero, tendo muitas mulheres em cargos de liderança. Para o coach executivo e especialista em programação neurolinguística da Leadership School, Cláudio Domingos, habilidades femininas podem ser positivas para as empresas, vencendo o tradicional machismo e os preconceitos. Ele lembra que sempre foi difícil para as mulheres alcançarem cargos majoritariamente ocupados por homens. No entanto, elas têm as mesmas competências e mesmas ambições, receios e potenciais que eles.

“Em geral, o diferencial delas que tende a somar no trabalho é a resiliência, a capacidade de fazer várias coisas ao mesmo tempo, o comprometimento, a criatividade e a flexibilidade, somados a uma capacidade inata de contornar situações que exigem maior controle emocional. No mercado, elas conseguem realizar várias atividades diferentes, com qualidade e sem perder o foco. As mulheres já conquistaram muitos avanços até hoje, mas ainda se deparam com enormes desafios. A presença delas está cada dia mais forte e a tendência é só aumentar. Elas esbanjam competência e qualificação profissional em uma variedade ampla de cargos e provam que o lugar delas é onde elas quiserem”, conclui Claudio.