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Gestor de carreiras destaca: 'fura-fila' de vacina não é bem avaliado em processos seletivos

Recursos Humanos valoriza comportamento ético e solidário na pandemia

Por Portal Eu, Rio! em 08/02/2021 às 16:53:20

As médicas recém-formadas Gabrielle e Isabelle Kirk Maddy Lins foram nomeadas sem contrato, pela Prefeitura de Manaus, para se vacinarem. Foto: Redes Sociais

O professor universitário e gestor de carreiras Ricardo Machado destaca a importância do comportamento ético e solidário, principalmente nesse momento de pandemia pelo novo coronavírus. O alerta é por conta de várias denúncias de pessoas que não estão entre os grupos prioritários, mas que tentam passar à frente daqueles que, prioritariamente, deveriam ser vacinados. Somente o Ministério Público do Estado do Rio de Janeiro registrou cerca de 200 casos de fura-fila. "Ser ético e solidário é um dos princípios básicos para se viver em sociedade. E cada vez mais será observado na avaliação comportamental nos processos seletivos", destaca.

Segundo Machado, se há a boa notícia da chegada da vacina, temos o péssimo exemplo de quem, usufruindo de algum poder ou indicação, busca furar a fila da imunização. "São posturas que descartam totalmente o respeito às leis e, principalmente, ao próximo. Por diversos motivos, seja por atuarem diretamente no combate à pandemia ou serem dos chamados grupos de riscos, estes têm prioridade na cronologia da vacinação. Lamentavelmente, parece que os padrões éticos e solidários de parte de nossa sociedade não avançaram tanto quanto à ciência que, em tempo recorde, como destacam os especialistas, produziu a tão desejada vacina", observa.


Ricardo Machado. Foto: Divulgação

O especialista diz que os padrões de ética, solidariedade e humanidade percebidos nos últimos tempos, para o bem ou para o mal, devem ser posturas observadas por algumas empresas que buscam cada vez mais construir um comportamento socialmente responsável entre os seus colaboradores. "Você pode pensar: mas isto deve acontecer na prática apenas em poucas empresas. Acredito que num primeiro momento, você tem razão. Algumas boas tendências começam apenas em algumas empresas. Mas entenda que não é por acaso que estas empresas sejam aquelas que melhor valorizam e remuneram os seus colaboradores e têm melhores planos de carreira. As demais demoram um pouco mais, mas acabam seguindo, com o passar do tempo, o mesmo caminho ou sucumbindo no tempo", finaliza Machado.

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