Plataforma utiliza Chat GPT para otimizar processos de recrutamento e seleção

As empresas estão buscando soluções para atrair novos talentos com o uso da inteligência artificial. É o caso da Plooral Brasil, HR-Tech de recrutamento e treinamento, que acaba de implantar Chat GPT em sua plataforma para otimizar o processo de recrutamento e seleção

Nos últimos anos, cresce cada vez mais a utilização de inteligência artificial (IA) em atividades rotineiras do mercado de trabalho, além do avanço sobre execuções mais elaboradas. Segundo dados do relatório do McKinsey Global Institute, a IA pode automatizar parcialmente cerca de 60% das atuais atividades de trabalho, o que leva empresas a investirem forças para otimizar rotinas de produção e minimizar custos.

Com os avanços, os profissionais que atuam na área de recursos humanos também foram afetados, exigindo esforços para lidar com novas tecnologias na crescente busca por talentos mais qualificados em um mercado cada vez mais competitivo. Nesse contexto, a inteligência artificial surge como uma ferramenta capaz de agilizar processos de recrutamento e seleção.

Uma das principais vantagens da IA é a capacidade de analisar grandes volumes de dados em tempo real, são algoritmos treinados para reconhecer padrões nos dados, fazer previsões e até aprender com seus erros.

Um bom exemplo em plataformas de recrutamento e seleção é a inteligência de dados, que permite ao recrutador ter informações significativas que vão apoiar processos de decisão e elaboração de planejamentos. Em contrapartida, o uso de ferramentas de IA para eliminação automática de candidatos sem considerar o potencial e a jornada de aprendizagem é um exemplo de como a tecnologia pode comprometer o valor humano no recrutamento e seleção.

Nesse cenário, a Plooral - Plataforma de Eduployment, lança o primeiro processo inteligente para geração de descrição de vagas via integração nativa com o Chat GPT. O objetivo da empresa é facilitar o processo de criação de vagas, agilizando os processos de recrutamento e seleção de seus clientes e fortalecendo a conexão com candidatos, uma vez que a tecnologia gera resultados dinâmicos, alinhados ao mercado, e minimiza a possibilidade de preconceitos inconscientes.

Segundo Jaime Ramos, Head of Cloud Operations da Plooral, o lançamento é um avanço para facilitar a vida de recrutadores e gestores nos processos seletivos. "O uso da IA na Plooral é feito no sentido de otimizar processos e fortalecer o vínculo com talentos que se aplicam às vagas disponíveis. Não utilizamos a tecnologia para eliminação automática de candidatos, nosso foco é otimizar e facilitar o engajamento humanizado, permitindo total independência da empresa para a implementação e uso de estratégia própria", pontua.

O lançamento faz parte de uma série de avanços que estão sendo implementados na plataforma com objetivo de torná-la uma ferramenta cada vez mais alinhada com as evoluções do mercado, fazendo uso de tecnologias para construir o futuro de processos de recrutamento e seleção, como a aplicação da metodologia Eduployment.

"A concepção da plataforma Eduployment já antecipava esse avanço no uso de máquinas de IA, em vez de desenvolver uma máquina própria como outras plataformas de mercado fizeram", afirma Rodrigo Zerlotti, fundador e CEO da Plooral.

Segundo Zerlotti, a infraestrutura da plataforma e marketplace da Plooral proporciona que a implementação de IAs de mercado, como o Chat GPT, sejam rápidas e eficientes. "Em uma plataforma que reúne candidatos, empresas, vagas de emprego e cursos profissionalizantes (Eduployment), aplicar processos inteligentes de IA vai trazer maior eficiência no uso por empresas e candidatos de maneira nunca vista antes. O intuito é criar mais oportunidades e não bloquear a sinergia entre integrantes da plataforma, seja pelo gestor de RH ou pelos candidatos", conclui.