Empresa de tecnologia lança programa de apadrinhamento para cotistas negros

Empresa global de engenharia e tecnologia, a Radix lançou, nesta segunda-feira (11), o Programa de Apadrinhamento e Apoio Acadêmico para alunos e alunas negros que ingressaram no Ensino Superior pelo sistema de cotas. O projeto, que será desenvolvido com alunos da Universidade Federal do Rio de Janeiro (UFRJ), dará apoio financeiro e mentoria de carreira a cotistas do curso de engenharia química, usando incentivos do orçamento do Programa de Desenvolvimento/Lei do Bem.

Os apadrinhados participarão de projetos inovadores da área de Pesquisa & Desenvolvimento da Radix, aprendendo com consultores e especialistas da empresa. O programa prevê ainda parceria para bolsa de estudo de inglês e/ou comunicação e oratória (benefício condicionado a apoio de escola parceira); disponibilização de treinamentos internos; e convite para participação em grupos de discussão com apoio de P&D e grupo de afinidade étnico racial.

A Radix é patrocinadora antiga da SEQ, numa estreita e produtiva relação, que resultou na idealização, na criação e formatação do programa.

“A ação espelha o permanente empenho da Radix em promover a diversidade no ambiente de trabalho. Internamente, focamos nos pilares de DEI, projeto que engloba Diversidade, Equidade e Inclusão. Não é de hoje, temos um compromisso com a agenda ESG, que conta com forte engajamento de nossos funcionários. O convênio com a UFRJ colaborará com a formação acadêmica dos cotistas, particularmente em temas de atuação e interesse da empresa”, afirma Daniella Gallo, diretora de Gente e Gestão.

Para Isadora Costa Lima, líder da área de DEI da Radix, o Programa de Apadrinhamento é de grande importância, pois trata da permanência do estudante na universidade após o ingresso, desafio ainda grande no país.

“Não basta o estudante ingressar na universidade, é preciso permanecer e é esse o objetivo do Programa de Apadrinhamento de alunos cotistas negros. Com mais essa ação afirmativa, dessa vez contemplando o pilar étnico racial, a Radix reforça o apoio social em mudar cenários de desigualdade, através do suporte acadêmico e financeiro”, destaca Isadora.

Flávio Loução, head de Pesquisa, Desenvolvimento e Inovação da Radix, com trabalho e contribuição premiados pela SEQ, será um dos palestrantes do evento.

Os interessados podem.ser inscrever pelo link: https://radixeng.gupy.io/jobs/5395878

Conheça o público-alvo:

- Pessoas negras (pretas ou pardas);

- Com renda familiar de até dois salários-mínimos;

- Ingressar no curso de engenharia química da UFRJ mediante o sistema de cotas;

- Com, no mínimo, 18 anos.