Emprega Aprov, votada na Alerj, visa conectar empresas privadas e aprovados em concursos públicos

O Estado do Rio poderá contar com a plataforma “Emprega Aprov” para promover visibilidade de candidatos aprovados em concursos públicos e que ainda não foram convocados. A determinação é do Projeto de Lei 1.819/23, de autoria do deputado Filipe Soares (PSDB), aprovado em primeira discussão pela Assembleia Legislativa do Estado do Rio de Janeiro (Alerj) nesta terça-feira (16/06). O objetivo é conectar empresas privadas a esses candidatos. A medida ainda precisa passar por uma segunda votação na Casa.

De acordo com o texto, a Secretaria de Estado de Trabalho e Renda será responsável pela criação, manutenção, atualização e divulgação da ferramenta. Para facilitar a busca pelos empregadores, a plataforma deverá conter filtros por tipo de concurso, ano de realização, ranking de colocação e nível de graduação do candidato.

O candidato interessado em participar deverá cadastrar suas informações no sistema por meio de aba específica para envio de documentos. Será de sua responsabilidade informar dados de contato, currículo personalizado e documentos comprobatórios de aprovação e colocação no certame. O perfil poderá ser removido automaticamente da plataforma em caso de convocação ou após o encerramento do prazo de validade do concurso.