Feira de empregabilidade no Rio terá 180 vagas para pessoas com deficiência

Quem está em busca de emprego terá a oportunidade de participar de processos seletivos presenciais nesta quinta-feira (29), em Campo Grande, na Zona Oeste do Rio de Janeiro. A segunda edição da Feira de Empregabilidade do Instituto Rede Incluir disponibilizará 180 oportunidades para pessoas com deficiência, incluindo vagas para profissionais com e sem experiência, primeiro emprego e Jovem Aprendiz PcD.

Integrada ao 2º NEUROTRAB – Conferência sobre Neurodiversidade e Trabalho, a iniciativa triplicou o número de oportunidades em relação à primeira edição, quando foram anunciadas 60 vagas. Participarão nove empresas: Grupo South, Araujo Abreu, Supermercados Adonai, Viva Rio, Dom Atacadista, Lytorânea e ACCERTH.

A feira busca aproximar candidatos e recrutadores em um mesmo espaço, facilitando o acesso às oportunidades e permitindo que os participantes apresentem seus currículos diretamente às empresas. As vagas estarão disponíveis durante o encontro, que também promoverá o debate sobre os desafios da inclusão de pessoas autistas no mercado de trabalho.

Inclusão profissional ainda é um desafio no Brasil

Embora a inclusão de pessoas com deficiência no mercado de trabalho tenha avançado em termos de legislação e conscientização, o acesso ao emprego continua desigual. Segundo dados do Censo Demográfico 2022, divulgados pelo Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE), o nível de ocupação das pessoas com deficiência era de 29%, enquanto entre as pessoas sem deficiência chegava a 55,8%.

Entre as pessoas com deficiência com dificuldades associadas a limitações nas funções mentais, o índice era ainda menor: 12,9%. Os dados se referem à população com deficiência em geral e não exclusivamente às pessoas autistas, mas ajudam a dimensionar as barreiras enfrentadas por esse público no acesso ao trabalho.

A legislação brasileira reconhece a pessoa com transtorno do espectro autista (TEA) como pessoa com deficiência para todos os efeitos legais, conforme estabelece a Lei nº 12.764/2012. Esse reconhecimento permite seu enquadramento nas políticas de inclusão profissional aplicáveis às pessoas com deficiência, observados os requisitos legais pertinentes.

Nesse cenário, aproximar empresas e candidatos é uma das estratégias para ampliar o acesso às oportunidades. Além da contratação, a inclusão profissional envolve processos seletivos acessíveis, ambientes de trabalho preparados e condições para que os profissionais possam desenvolver suas habilidades e construir uma trajetória de carreira.

NEUROTRAB conecta debate e oportunidades de trabalho

Realizado pelo segundo ano consecutivo, o NEUROTRAB – Conferência sobre Neurodiversidade e Trabalho reúne palestras, painéis e uma feira de empregabilidade para discutir os desafios e as possibilidades da inclusão profissional de pessoas autistas.

A proposta do Instituto Rede Incluir é aproximar empresas, especialistas e profissionais, estimulando práticas de contratação inclusiva e ampliando o acesso às oportunidades de trabalho. Ao reunir recrutadores e candidatos presencialmente, o evento busca transformar a discussão sobre neurodiversidade em iniciativas concretas de empregabilidade.

“Não basta falar sobre inclusão. É preciso criar caminhos para que ela aconteça. O NEUROTRAB une conhecimento, diálogo e oportunidade para aproximar pessoas autistas das empresas e fortalecer uma cultura de empregabilidade”, afirma Antoniel Bastos, presidente do Instituto Rede Incluir.

O 2º NEUROTRAB é uma realização do Instituto Rede Incluir, com apoio institucional do Ministério Público do Trabalho no Rio de Janeiro, da Superintendência Regional do Trabalho no Rio de Janeiro, da UNISUAM e da AECG – Associação Empresarial de Campo Grande.

Serviço

2º NEUROTRAB – Conferência sobre Neurodiversidade e Trabalho

Data: 29 de outubro de 2026

Horário: das 9h às 13h

Local: Avenida Cesário de Melo, 2400, Campo Grande, Rio de Janeiro/RJ

Feira de empregabilidade: 180 oportunidades para pessoas com deficiência, incluindo vagas para candidatos com e sem experiência, primeiro emprego e Jovem Aprendiz PcD. As oportunidades estarão disponíveis durante o evento, com participação das empresas recrutadoras.

Empresas participantes: South, Araujo Abreu, Supermercados Adonai, Viva Rio, Autoclass, Fas Saúde, Dom Atacadista, Lytorânea e ACCERTH.

Documentos recomendados aos candidatos:

Documento oficial com foto e CPF;

Carteira de Trabalho física ou digital;

Currículo profissional atualizado e impresso;

Laudo caracterizador da deficiência, conforme os requisitos aplicáveis às vagas;

Certificados de cursos profissionalizantes e comprovantes de escolaridade, se disponíveis.