Iniciativas que somam e ajudam a transformar

A pandemia nos abriu um tempo para reflexão, trocas, aprendizagens e principalmente para perceber demandas, necessidades de pessoas e grupos sobre temas que pudessem ajudar a lidar com uma realidade imposta, como isolamento, trabalho em Home office, cuidados com corpo e saúde, formas para administrar o medo, ansiedade, evitar a depressão, bem como, se preparar para incertezas do futuro.

Isso inspirou pessoas de todas as áreas a compartilhar saberes, promover encontros de lazer, ensinar atividades diversas, como usar as plataformas e recursos e ajudar aos que queriam aproveitar este momento para se desenvolver no campo pessoal e profissional. Para isso, fazer uma live, criar uma sala de bate papos, reuniões, foram as formas mais utilizadas para viabilizar aprendizagens e realizar os eventos.

Alguns, após a participação em muito destes eventos se sentiram motivados para produzir encontros que pudessem viabilizar trocas, gerar divulgação de trabalhos, produzir informações úteis para os temas de desigualdade, racismo e outros.

Foi o caso de Delaíse Pimentel, Comunicóloga e Especialista em T&D organizacional. Inicialmente, ela criou uma série de lives para bate papo e falar com profissionais ligados a área de Recursos Humanos com intuito de promover trocas e divulgar serviços – o Papo das 21h! – foram encontros tão ricos e produtivos, que moveram a criação de um outro projeto de desenvolvimento para pessoas que ainda não tinham tido oportunidades de desenvolvimento profissional, o projeto foi desenvolvido em módulos com temas muito importantes para atuar em um novo mercado e manter-se atualizado – o Cresça na Terça – os resultados tem sido positivos e os estudos estão sendo feitos em série. Para o mês de outubro o tema das 4 terças-feiras será: Gerenciamento de Conflitos. Ainda de 15 em 15, ela promove o Brota na Quinta que é um espaço em qualquer pessoa que queira fazer ‘seu comercial’ pode entrar ao vivo com ela na Live e dizer o que e como está fazendo para ‘se virar’ na pandemia.

Todas essas trocas a fizeram perceber uma nova demanda que ocorreu quando estava participando de uma Live e uma participante falou que gostaria de dar voz ás mulheres negras como a mãe dela que nunca tinham espaço, nunca eram convidadas pra nada, nunca eram percebidas na sociedade por serem ‘pessoas comuns e pretas’, dessa fala que a tocou de forma reflexiva e impactante surgiu o seu quarto projeto VOZES NEGRAS / Enegre-SER, cujo o objetivo é dar voz a mulheres negras que são amigas da idealizadora (e para as amigas das amigas!) para que contem suas histórias de luta e de vitórias; suas dores e prazeres, alegrias e tristezas, estudos, trabalho ou qualquer outro assunto que desejarem: elas escolhem sobre o que falar.

Todos estes projetos acontecem em dias da semana (terças, quartas e quintas), através de Lives realizadas no Instagram dela (@delaise.comunicacao), e sua contribuição tem ajudado muito a dar voz aos que querem ampliar a visão sobre racismo, sofrimentos, estudos e projetos sobre o tema e formas para criar uma nova percepção e mudar esta realidade.

Delaíse Pimentel é uma profissional de comunicação que deseja, literalmente, se comunicar, produzir, comunicação, fazer conexões e conhecer pessoas. Seus contatos são: Instagram @delaise.comunicacao / LinkedIn: Delaíse Pimentel e e-mail: [email protected]

Dulce Gabiate – Psicóloga, Consultora organizacional com foco na área de desenvolvimento humano. Treinadora de treinadores em TOP- Tecnologia de Participação ICA Phoenix - Arizona USA, Trainer em Programação Neurolinguística pelo INAP e Coach Executivo, Carreira e Vida pelo ICI e InCoaching, Psicóloga clínica. Autora do livro Mudanças – Aprendendo a criar novos comportamentos - publicado pela Agbook. Realiza atendimentos online. Contato email:[email protected]