Nesta terça-feira (9), às 19h, o Centro Universitário Uniabeu dá sequência ao evento “Discussão que vale live”. A transmissão ao vivo, pelo www.youtube.com/uniabeuvideos, será sobre o tema: “Como ter sucesso no processo de seleção após a pandemia”. sobre o tema: “Como ter sucesso no processo de seleção após a pandemia”. Entre os questionamentos que serão abordados estão o home-office deve ser uma regra para a maioria dos cargos? O que mais deverá atrair as empresas na hora de avaliar um currículo, com relação aos aspectos comportamentais? O que o candidato deve focar na hora de montar o seu currículo? O empreendedorismo é uma opção de carreira? É importante para o empreendedor ter um curso superior?
A live contará com a presença do professor da Uniabeu Ricardo Machado, formado em Administração de Empresas, com pós-graduação em recursos humanos e marketing. Machado é mestre em sistemas de gestão. Foi consultor do Sebrae e, atualmente, é gestor de carreiras e diretor na Escola de Treinamento.
Junto com Ricardo Machado estará o professor universitário José Manuel Barreiros. Formado em Administração e com Mestrado em Desenvolvimento Empresarial. Ele atua no segmento de consultorias há mais de 30 anos e tem passagem como consultor do Sebrae. Hoje, Manuel Barreiros é consultor na Escola de Treinamento.
Segundo o professor Machado, a live é uma oportunidade para todos os profissionais que precisam mudar de emprego ou se recolocar no mercado de trabalho, enfrentando uma disputa acirrada por uma vaga. “Vamos trabalhar principalmente o lado comportamental. Vamos buscar respostas para o que as empresas esperam dos profissionais que vão recrutar no pós pandemia”, adianta.
“O home office veio para ficar. O que vai acontecer é que as empresas estão experimentando o home office e vão manter muitos cargos que poderão permanecer sendo realizando na casa do colaborador”, Machado destaca que a questão da distância poderá não mais ser um impeditivo, porque haverá o recurso já experimentado que é o home office.
Conheça os temas da live:
- Com base no novo cenário, o que muda na estrutura do currículo?
- O que mais deverá atrair as empresas na hora de avaliar um currículo, com relação aos aspectos comportamentais?
- O que o candidato deve focar na hora de montar o seu currículo?
- O futuro cenário, deve acentuar ainda mais a falta de emprego?
- O empreendedorismo é uma opção de carreira?
- É importante para o empreendedor ter um curso superior?
- As entrevistas on-line devem aumentar?
- O tão falado home-office deve ser uma regra para a maioria dos cargos?
- Quais aspectos comportamentais deverão mais ser valorizados pelas empresas na hora de um processo seletivo?
- Existem segmentos ou cargos que devem oferecer mais empregos?
- Quais as suas dicas para ter sucesso na hora de uma seleção de pessoal?