De acordo com uma estimativa da Brasscom, a associação das empresas do setor de tecnologia, o mercado brasileiro vai precisar de 797 mil profissionais de Tecnologia da Informação (TI) até 2025 . Mas as universidades formarão apenas 265 mil, ou seja, há vagas sobrando para pouca mão de obra especializada.
Há quem ache que contratar estes profissionais é uma missão fácil. Mas engana-se quem pensa assim, principalmente nestas empresas do setor, onde é importante saber o que está avaliando no candidato para fazer a melhor escolha. Por isso, grandes empresas da área têm investido em tech recruiters - profissionais de recursos humanos especializados em tecnologia.
Uma das maiores empresas do Brasil na área, a Storm Group, recentemente resolveu investir em uma profissional especializada.
“É muito importante que a gente saiba o que é cada termo dos programas usados no cotidiano. O candidato tem de chegar na vaga e perceber que está conversando de igual para igual, caso contrário podemos não fazer uma boa escolha”, conta Camila Bullé, tech recruiter da Storm Group.
Segundo a profissional, é por isso que as empresas de tecnologia precisam investir em um recrutador especializado com objetivo de conseguir o profissional certo para cada vaga. "Isso poupa tempo e dinheiro, evitando contratações erradas para a empresa”, finaliza Camila.