A palavra “solidariedade” é muito citada nos dias de hoje, mas muitas vezes é tida como clichê. No entanto, uma pesquisa do Centro de Ciências da Saúde da Universidade do Texas, em Houston (UTHealth), nos Estados Unidos, conseguiu comprovar que adultos e até crianças que se envolvem com trabalhos voluntários experimentam mais disposição, tem uma visão de vida mais positiva e menor propensão a enfrentar problemas como ansiedade e depressão. Ou seja, o conceito de solidariedade transcende o altruísmo e mostra benefícios tangíveis para o corpo e a mente, relações interpessoais, produtividade e ambiente organizacional.
“O voluntariado não é apenas uma contribuição generosa, mas uma trilha vital para o desenvolvimento pessoal e também profissional, conferindo uma vantagem competitiva no mercado de trabalho. Ao engajar-se em iniciativas voluntárias, os profissionais têm a oportunidade de aprimorar habilidades, construir redes de contatos valiosas e demonstrar valores, contribuindo para uma trajetória profissional enriquecedora e socialmente responsável.” disse Ricardo Triana, diretor-executivo de Project Management Institute (PMI) América Latina, principal organização global em gestão de projetos e que conta com o apoio de voluntários no mundo.
No Brasil, o número de pessoas envolvidas em trabalho voluntário atingiu a marca de 7,3 milhões em 2022, segundo o Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE). Isto representa um aumento de 603 mil em relação a 2019. As mulheres também são mais envolvidas em projetos sociais - 4,9% do total, enquanto a porcentagem de homens é de 3,5%.
Voluntariado transformador
O Project Management Institute (PMI) lidera mais de 300 projetos voluntários mundialmente e conta com apoio para desenvolver atividades importantes na instituição, eventos, projetos e subcomitês, tornando-se a espinha dorsal da missão de PMI.
“O PMI está sempre empenhado no desenvolvimento de competências cruciais dos profissionais, como liderança, gestão de equipes, trabalho em equipe, adaptação e flexibilidade, ética e responsabilidade social, resolução de problemas e comunicação efetiva, que são aprimoradas através do voluntariado. Além do crescimento pessoal e desenvolvimento de habilidades, o voluntariado oferece uma oportunidade única para expandir a rede de contatos, proporcionando possibilidades futuras de emprego, parcerias comerciais e recomendações para projetos relevantes” acrescentou Ricardo.
Experiência na prática
Ter um serviço voluntário no currículo não é o ponto principal para a escolha de contratação, mas é um grande diferencial. Há muitas maneiras de contribuir como voluntário com oportunidades que abrangem uma ampla gama de interesses, habilidades e objetivos. O voluntariado oferece um espectro diversificado de possibilidades de envolvimento, desde contribuições de curto a longo prazo, envolvimento presencial ou virtual, oportunidades individuais e de equipe e muito mais. O PMI, por exemplo, possui diversos projetos que recebem contribuições de voluntários, como:
* Demonstração de valores e compromisso social: o engajamento voluntário destaca um compromisso com a responsabilidade social, demonstrando aos empregadores uma visão ampla e comprometida com o bem-estar da comunidade.
* Crescimento profissional: Ao se envolver como voluntário há a oportunidade de aplicar conhecimentos teóricos em situações do mundo real, adquirindo uma compreensão profunda das questões práticas, altamente valorizada pelas empresas.
* Autoconhecimento e satisfação pessoal: contribuindo para o autoconhecimento, o voluntariado auxilia na descoberta de paixões, interesses e pontos fortes, promovendo uma sensação de realização pessoal e impulsionando a motivação na carreira. O voluntariado não é apenas uma prática benevolente; é uma força transformadora que molda não apenas a sociedade, mas também o desenvolvimento profissional individual.