Estamos iniciando o quarto trimestre do ano de 2019, um ano marcado por muitas mudanças, em diversos contextos da vida.
Se por um lado as mudanças econômicas previstas e esperadas ainda não mostram resultados positivos, por um outro lado no aspecto profissional e de trabalho, o mercado nos acena que para atender as demandas futuras, será preciso investir no desenvolvimento e em qualificação para profissões ligadas a área de tecnologia, que terão alto crescimento no mercado de trabalho até 2023.
Segundo o SENAI, “O Mapa do Trabalho Industrial 2019-2023 prevê que serão necessários, neste período, 10,5 milhões de trabalhadores em ocupações nos níveis superior, técnico, qualificação profissional e aperfeiçoamento para a indústria. O estudo aponta também que profissões ligadas à tecnologia estão entre as que mais vão crescer nos próximos quatro anos”.
Na página do site do Senai, vocês poderão encontrar a lista completa das áreas e atividades que irão demandar qualificação, bem como os cursos que serão disponibilizados pela Entidade, vale conferir e avaliar as informações.
Este cenário de mudanças, bem como os estudos da Entidade, sugeri que precisamos rever, nossa forma de enxergar o trabalho, as novas áreas de estudos e reajustar as imagens mentais criadas sobre nossos objetivos profissionais passados, para que possamos identificar espaços de atuação que permitam, a manutenção e inclusão no mercado em atividades que propiciem, bem estar pessoal e ganhos dignos para viver, se expandir e buscar conhecimento de forma contínua.
Para os que acham que essas mudanças, instabilidades econômicas e necessidades urgentes de capacitação e ajustes, acabam gerando sentimentos de medo, impotência, perda de motivação e energia frente as demandas, volume e rapidez destas mudanças, vale ressaltar que se faz necessário incorporar novas pressuposições, e pensar que não existe fracasso, tudo é aprendizagem e precisamos despertar, desenvolver e usar novas habilidades para avançar e atuar com excelência neste novo tempo.
Segue algumas habilidades e competências, que precisam ser ressaltadas e desenvolvidas, para facilitar a atuação nestes novos tempos.
Flexibilidade; Adaptação a mudanças; Abertura para o novo; Curiosidade; Visão sistêmica; Foco; Abertura para aprender a aprender; Capacidade para atuar em rede com diferentes estilos e diversidade; Foco no processo de aprendizagem e desenvolvimento contínuo.
Dulce Gabiate – Psicóloga, Consultora organizacional com foco na área de desenvolvimento humano. Treinadora de treinadores em TOP- Tecnologia de Participação ICA Phoenix - Arizona USA, Trainer em Programação Neurolinguística pelo INAP e Coach Executivo, Carreira e Vida pelo ICI e InCoaching, Psicóloga clínica com foco no atendimento online. Autora do livro Mudanças – Aprendendo a criar novos comportamentos - publicado pela Agbook.