Em períodos de turbulência, saber avaliar o cenário e trabalhar a resiliência para aprender a readequar planos de vida, podem ser boas estratégias para transformar os sentimentos de perda e frustração em aprendizagens.
O mundo do trabalho pós pandemia trouxe uma série de mudanças na forma de operar, atuar e na estrutura comportamental que precisamos ter para sermos empregáveis, produtivos e saber conciliar com qualidade a vida pessoal e profissional.
O cenário mundial atual, abalado por uma guerra e seus impactos na economia mundial e local, inflação em alta, pressões políticas e sociais, ofertas de emprego reduzidas, adoecimento e afastamento de profissionais gerados por crise de Burnout, ansiedade e depressão devem servir de alerta para os que estão antenados, sugerindo uma revisão do seu potencial técnico, investimento significativo no desenvolvimento de habilidades comportamentais e em novas áreas do conhecimento. O objetivo é evitar estados limitantes de atuação e garantir o fortalecimento do equilíbrio físico e mental, necessários para reorganizar a carreira e a vida pessoal.
Para os que ainda têm dificuldades de realizar mudanças de hábitos quanto ao consumo e práticas que podem estar atreladas ao seu conceito de status e qualidade de vida, vale repensar que em épocas de turbulência, aprender a trabalhar com a prática da frase “Menos é Mais”, pode ser uma boa estratégia para evitar embaraços financeiros que roubam a energia, motivação e, consequentemente, abalam a saúde.
Esta frase que foi usada pelo arquiteto Ludwig Mies Van Der Rohe para um contexto da arquitetura e que acabou sendo utilizado para outras áreas da vida. Ela tem o intuito de valorizar as ações mais simples, mas de impacto e com resultados positivos. A ideia, quando aprendida e praticada, pode trazer resultados significativos na área pessoal e profissional, bem como permite fortalecer e ampliar a visão para criação de estratégias mais simples e produtivas que gerem melhores resultados.